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推動香港成為全球高端人才理想之城——訪香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍

人民網 嚴小晶 陳曉琳
2024年08月23日11:12 | 來源:人民網-港澳頻道
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發揮香港優勢,集聚人才動能。黨的二十屆三中全會正式通過《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》,提出支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。在此指示精神下,“東方之珠”正奏響“聚天下英才而用之”的時代強音。

香港立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍日前接受人民網專訪表示,從“聚才”到“留才”,香港正全力打造人才友好型城市,將“搶人才”轉化為“拼經濟”,推動香港積極融入國家發展大局。

香港立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍接受人民網專訪。人民網 吳宇揚揚攝

香港立法會議員、香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍接受人民網專訪。人民網 吳宇揚揚攝

群英薈萃 引才成效顯著

新一屆香港特區政府自2022年7月上任以來,陸續出臺一系列針對性強、含金量高的人才引進計劃。其中,最受關注的“高端人才通行證計劃”(簡稱“高才通計劃”),旨在吸納全球高收入、高學歷、富有工作經驗的優質人才來港發展。

“高才通計劃”吸引三類目標人士,A類為申請前1年收入達250萬港元或以上人士,B類為持有全球百強大學學士學位并在申請前5年內累積最少3年工作經驗人士,C類為申請前5年內獲全球百強大學學士學位但工作經驗少于3年人士,C類人士每年上限1萬人。

尚海龍形容“高才通計劃”是一大里程碑,標志著香港特區政府改變吸納內地以至全球人才的方式,從過往的由專責委員會或市場主導的“揀選制”,轉為設有清晰申請資格的“門檻制”。

“通過‘寬進嚴續’的策略,‘高才通計劃’顯著提升人才引進效率,加速了人才匯聚香港。”尚海龍說。

“搶人才”舉措成效斐然。香港立法會數據顯示,截至2024年6月底,“高才通計劃”已審批通過超過7萬宗申請,其中,約5.6萬申請者已到港,占獲批申請數目約8成。同時,隨高才來港的受養人已超過6萬。

吸納年輕人才是“高才通計劃”的另一個亮眼之處。尚海龍認為,高才及其配偶普遍較為年輕,加上他們帶年幼的子女定居香港,將為本地勞動力增添生力軍,對香港人口結構帶來正面影響。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示,從申請數字和抵港人才就業情況可見,“高才通計劃”對擴大香港高素質人才庫和推動經濟發展有實質貢獻。

雙輪驅動 助力經濟騰飛

“要實實在在把‘搶人才’轉化為‘拼經濟’,推動香港繁榮發展。”尚海龍說。

“高才通計劃”對本地經濟增長起到促進作用。香港特區政府勞工及福利局基于高才及其配偶的就業及收入的數據調查估算,“高才通計劃”每年預計可為香港帶來約340億港元的直接經濟貢獻,相當于本地生產總值約1.2%。

風物長宜放眼量。談及招才引智的長遠影響,尚海龍表示,新來港人才及企業,可有效緩解香港人口老齡化問題;引進不同領域的人才與企業,有助香港實現新業態轉型升級;吸納不同背景的人才將形成更為豐富多元的文化,進一步提升香港城市魅力。

“讓具備新型企業家思維及發展新質生產力能力的人才隊伍形成強大合力,與香港構建積極互動關系,實現‘雙輪驅動’的發展模式。”尚海龍補充道。

何為“雙輪驅動”發展模式?尚海龍以生動的比喻將香港看作一輛高速前行的車,“國際金融中心”的底色與“國際創科中心”的目標好比車之雙輪,“雙輪驅動”才能行穩致遠。

他進一步闡述,香港在鞏固國際金融中心地位的同時,也應賦能國際創科中心的發展。反之,香港打造國際創科中心,將產生顯著的人才集聚效應,激發新質生產力,孕育更多新興企業,又將進一步提升香港國際金融中心的地位。

“我們必須要抓準時機,透過引入人才、資金、項目的方式,加快建設‘國際創科中心’,促使‘車輪’轉得更快,香港走得更遠。”尚海龍話語堅決。

筑巢引鳳 擘畫發展藍圖

“短時間內涌入大量人才,為香港公共服務帶來較大挑戰。”尚海龍認為,香港特區政府及社會各領域均需考慮新增人口,包括人才及其家庭的需求。

引進人才只是第一步,為助力香港更好地“留住人才”“用好人才”,尚海龍于2023年11月創立香港高才通人才服務協會。

尚海龍介紹,協會成立一年多來,舉辦40多場涵蓋不同種類及層面的活動,吸引超過35萬人次參與。他說,“協會是一座橋梁,積極引導正能量,紓解矛盾,幫助新來港人才及家庭快速融入香港。”

此外,在尚海龍的推動下,香港立法會成立新來港人才快速融入香港事宜小組委員會,進一步服務新來港人群。

“要讓引才、留才、用才三個環節相互銜接、相互促進,一方面,要關注人才的發展與需求,另一方面,也要構建新興產業,為人才提供更多施展才華的舞臺。”尚海龍說。

香港作為國際化都市,匯聚多元化優秀人才。“硬幣有正面、背面,也可以有‘立面’,香港要做‘立面’,努力構建更包容的城市環境,從細節著手,讓人才感受城市的溫度。”尚海龍生動地說。

值得關注的是,瑞士洛桑國際管理發展學院近期發布《2024年世界競爭力年報》,香港排名上升兩位至全球第五位。香港當前的廣闊機遇和獨特優勢,成為國際人才“想來港”“愿來港”的堅實基礎和強大動因。

展望未來,尚海龍期待著,香港朝著打造人才友好型城市及企業家友好型城市的方向持續努力,早日將“香港宜居,移居香港”的美好愿景變成現實場景。

(責編:蘇纓翔、楊牧)

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